Hizmet kollarına yönelik 8. periyot toplu mukavele Resmi Gazetede yayımlandı
İşte hizmet kolları bazında yürütülen 8. devir toplu sözleşmekerde uzlaşmaya varılan mali ve toplumsal haklar:
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığından:
HİZMET KOLLARINA YÖNELİK MALİ VE TOPLUMSAL HAKLARA AİT 2026 VE
2027 YILLARINI KAPSAYAN 8. DEVİR TOPLU SÖZLEŞME
BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
Kapsam
HUSUS 1- (1) Bu Toplu Kontrat; her bir hizmet kolu kapsamına giren mali ve toplumsal haklarla ilgili kısmı, ilgili hizmet kolu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının takım ve konumlarında istihdam edilen kamu vazifelileri hakkında uygulanır.
(2) Bu Toplu Mukavelede düzenlenmeyen mali ve toplumsal haklar hakkında ilgili mevzuat kararlarının uygulanmasına devam olunur.
Dayanak
UNSUR 2- (1) Bu Toplu…
İşte hizmet kolları bazında yürütülen 8. devir toplu sözleşmekerde uzlaşmaya varılan mali ve toplumsal haklar:
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığından:
HİZMET KOLLARINA YÖNELİK MALİ VE TOPLUMSAL HAKLARA AİT 2026 VE
2027 YILLARINI KAPSAYAN 8. DEVİR TOPLU SÖZLEŞME
BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
Kapsam
HUSUS 1- (1) Bu Toplu Mukavele; her bir hizmet kolu kapsamına giren mali ve toplumsal haklarla ilgili kısmı, ilgili hizmet kolu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının takım ve konumlarında istihdam edilen kamu vazifelileri hakkında uygulanır.
(2) Bu Toplu Kontratta düzenlenmeyen mali ve toplumsal haklar hakkında ilgili mevzuat kararlarının uygulanmasına devam olunur.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Toplu Kontrat, 4688 sayılı Kanunun 28 ila 32 nci hususlarına dayanılarak akdedilmiştir.
Yürürlük mühleti ve tereddütlerin giderilmesi
MADDE 3– (1) Bu Toplu Mukavele, 1/1/2026 – 31/12/2027 tarihleri ortasında uygulanır.
(2) Bu Toplu Mukavelenin uygulamasına ait olarak ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı vazifeli ve yetkilidir.
Taraflar
MADDE 4- (1) Bu Toplu Kontratın tarafları;
A) Kamu yönetimi ismine Kamu İşveren Heyeti Başkanı,
B) Kamu vazifelileri ismine;
1) Kamu vazifelilerinin geneline yönelik mali ve toplumsal haklarla ilgili olarak Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı (MEMUR-SEN Genel Başkanı),
2) Hizmet kollarına yönelik mali ve toplumsal haklarla ilgili olarak;
a- Ofis, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolunda OFİS MEMUR-SEN
temsilcisi,
b- Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolunda EĞİTİM BİR-SEN temsilcisi, c- Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Kolunda SAGLIK-SEN temsilcisi, ç- Mahallî İdare Hizmet Kolunda BEM-BİR-SEN temsilcisi, d- Basın, Yayın ve İrtibat Hizmet Kolunda BİRLİK HABER-SEN temsilcisi, e- Kültür ve Sanat Hizmet Kolunda TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN temsilcisi, f- Bayındırlık, İnşaat ve Köy Hizmet Kolunda BAYINDIR MEMUR-SEN temsilcisi, g- Ulaştırma Hizmet Kolunda ULAŞTIRMA MEMUR-SEN temsilcisi, ğ- Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolunda TOÇ BİR-SEN temsilcisi, h- Güç, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolunda GÜÇ BİR-SEN temsilcisi, ı- Diyanet ve Vakıf Hizmet Kolunda DİYANET-SEN temsilcisidir.
İKİNCİ KISIM
Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklar
BİRİNCİ BÖLÜM
Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Koluna
Ait Toplu Sözleşme
Seyahat kartı
MADDE 1- (1) Ticaret Bakanlığı, Gelir Yönetimi Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ve Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında vazife yapan işçiden takım unvanları 6245 sayılı Harcırah Kanununun 48 inci hususunda sayılanlardan olmamakla bir arada memuriyet mahalli içinde kendilerine zarurî olarak gezici vazife verilen memur ve hizmetlilere vize edilmek kaydıyla anılan husus yeterince fotoğraflı birer kart verilir.
Fazla çalışma ücreti
MADDE 2- (1) İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile sözleşmeli personele, Cumhurbaşkanlığı seçimi ile milletvekili ve mahalli idareler genel seçimleri devirlerinde fazla çalışma yaptırılmasının kararlaştırılması halinde, her bir seçim devrinde toplam 50 saati geçmemek üzere ve yapılan fiili fazla çalışmalar karşılığında yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katı fiyatında fazla çalışma fiyatı ödenir.
Emanet memurlarının iş riski zammı
MADDE 3- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlanna Ödenecek Artırım ve Tazminatlara ait Karara ekli (I) sayılı Cetvelde emanet memuru takımlarında bulunanlar için öngörülen iş riski artırımı bir kat artırımlı olarak uygulanır.
icra memurlarının tazminatı
MADDE 4- (1) İcra memuru takımlarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara Ait Karara ekli (III) sayılı Cetvele nazaran dereceleri prestijiyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 20 puan ek edilir.
Mahkemelerde misyon yapan çalışanın fazla çalışma ücreti
MADDE 5- (1) 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 17 nci unsurunda yer alan “üç katını” ibaresi “beş katını” olarak, “%10’unu” ibaresi ise “%30’unu” olarak uygulanır.
Devlet Arşivleri Başkanlığı araştırmacılarının özel hizmet tazminatı
MADDE 6- (1) 657 sayılı Kanunun süreksiz 41 inci hususu uyarınca araştırmacı unvanlı memur takımlarına atanmış olanların, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara ait Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellere nazaran dereceleri prestijiyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ek edilir.
Zabıt katibi ve mübaşirlerin tazminat ve ek ödemesi
MADDE 7- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara ait Karara ekli (III) sayılı Cetvele nazaran mübaşir takımlarında bulunanlar ile zabıt katibi takımlarında bulunanlardan 5 ve daha alt derecelerden aylık alanların dereceleri prestijiyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 7 puan ek edilir.
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında Mübaşir unvanlı kontratlı işçi konumlarında istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 7 puan ek edilir.
İl nüfus ve vatandaşlık müdürlerinin ek ödemesi
MADDE 8- (1) 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele nazaran vilayet nüfus ve vatandaşlık müdürü kadrolarında bulunanların yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 15 puan ek edilir.
Sosyal Güvenlik Kurumu vilayet müdürlükleri çalışanı için fazla çalışma ücreti
MADDE 9- (1) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının taşra teşkilatı işçisinden (Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında emeklilik süreçlerinin fiilen yürütüldüğü ünitelerde çalışanlar dahil) iş yoğunluğu başkalarına nazaran daha fazla olan ünitelerde misyon yapan memurlar ile kontratlı çalışana, her bir işçi için ayda 50 ve yılda 400 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı ödenir. Bu fıkraya nazaran fazla çalışma fiyatı ödenebilecek işçi sayısı, taşra teşkilatında vazife yapan toplam işçi sayısının %25’ini geçemez. Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla çalışma mühleti anılan Başkanlığın talebi üzerine Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. İş yoğunluğu fazla olan üniteleri belirlemeye ve toplam fazla çalışma saat müddetini ilgili ünitelere dağıtmaya ve bu unsurun uygulanmasına ait yordam ve asılları belirlemeye kelam konusu Başkanlık yetkilidir.
Vergi dairesi müdürlükleri işçisi için fazla çalışma ücreti
MADDE 10- (1) Gelir Yönetimi Başkanlığının taşra teşkilatı çalışanından iş yoğunluğu başkalarına nazaran daha fazla olan vergi dairesi müdürlüklerinde misyon yapan memurlar ile kontratlı çalışana, her bir işçi için ayda 50 ve yılda 400 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı ödenir. Bu ödemeden birebir süreçler için; Hazine ve Maliye Bakanlığı kadrolarında olup Gelir yönetimi Başkanlığı taşra teşkilatında süreksiz misyonlu bulunan memurlar ile gelir servisi bulunan malmüdürlüklerinde vazifeli memur ve kontratlı işçi de birebir yol ve asıllar çerçevesinde yararlanır. Bu fıkraya nazaran fazla çalışma fiyatı ödenebilecek işçi sayısı, vergi dairesi müdürlüklerinde vazife yapan toplam işçi sayısının %30’unu geçemez. Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla çalışma müddeti Gelir yönetimi Başkanlığının talebi üzerine Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. iş yoğunluğu fazla olan vergi dairesi müdürlüklerini belirlemeye ve toplam fazla çalışma saat mühletini ilgili müdürlüklere dağıtmaya ve bu fıkranın uygulanmasına ait yordam ve asılları belirlemeye anılan Başkanlık yetkilidir.
Toplu taşıma
MADDE 11- (1) Ticaret Bakanlığında gümrük koruma memurları, resmi üniformalı bulundukları sürece belediyeler tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından fiyatsız yararlanırlar. Bu haktan yararlanacaklara 4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 1 inci hususunun birinci fıkrası kapsamında kelam konusu hizmetten faydalanmada muafiyet tanınmış sayılır.
Eczacıların kontrat ücreti
MADDE 12- (1) Sosyal Güvenlik Kurumu taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca eczacı unvanlı pozisyonlarda istihdam edilen işçinin mukavelelerinde yer alan mukavele fiyatları %25 artırımlı ödenir.
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü çalışanı için fazla çalışma ücreti
MADDE 13- (1) Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı ile pasaport ve şoför dokümanı hizmetlerine ait iş ve süreçlerin vaktinde sonuçlandırılması için mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile kontratlı işçiye, her bir işçi için ayda 50 ve yılda 550 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı ödenir.
Servis hizmeti
MADDE 14- (1) Türkiye Büyük Millet Meclisinde vazife yapan çalışana işe geliş gidişleri için servis hizmeti sağlamr. Servis hizmetinin sağlanamaması durumunda, bu çalışana mesai günleri bir gidiş, bir geliş temel alınarak aylık toplu taşıma kartı bedeli ödenir.
(2) Birinci fıkranın uygulanmasında aylık toplu taşıma kartı bedeline, toplu taşıma sisteminin işleyişi nedeniyle ikamet ettiği mahale bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden fazla toplu taşıma aracını aktarma yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan çalışanla hudutlu olmak üzere, mesai günleri bir gidiş ve bir geliş için birer aktarma bedeli de dahil edilir.
Meteoroloji Genel Müdürlüğü çalışanına havacılık tazminatı
MADDE 15- (1) Makam tazminatı öngörülen takımlarda bulunanlar hariç olmak üzere Meteoroloji Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı takım ve konumlarında vazife yapan çalışana 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 9 uncu hususu uyarınca yapılan ek ödeme döner sermaye bütçesinden yapılır.
(2) Makam tazminatı öngörülen takımlarda bulunanlar hariç olmak üzere Meteoroloji Genel Müdürlüğünün takım ve konumlarında misyon yapan memur ve kontratlı işçiden Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri çerçevesinde işçi maliyetleri büsbütün karşılananlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt fiyatının %45’ini, kısmen karşılananlara %30’unu, bunların dışında kalanlara %15’ini geçmemek üzere; Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine bağlı bulunulan Bakan onayı ile belirlenecek oran, temel ve yollara nazaran her ay Döner Sermaye İşletmesi bütçesinden havacılık tazminatı ödenir.
(3) Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından döner sermaye bütçesine gelir kaydedilen meblağların bu hususta öngörülen ödemeleri karşılayamaması halinde karşılanamayan kısmı 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 9 uncu unsuru uyarmca yapılacak ödemeyle hudutlu olmak üzere Kurum bütçesinden karşılanır.
Yurtlarda misyon yapan işçinin fazla çalışma ücretleri
MADDE 16- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü) bağlı yurtlarda misyon yapan işçiden kendilerine yılı bütçe kanununa ekli (K) cetveline nazaran fazla çalışma fiyatının ödenmesinde anılan Cetvelde belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katı temel alınır.
Yurtlarda vazife yapan kontratlı çalışanın fazla çalışma ücretleri
MADDE 17- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü)
bağlı yurtlarda yurt idare işçisi konum unvanında istihdam edilen kontratlı işçi de yılı bütçe kanununa ekli (K) cetveli ile 16 ncı unsur uyarmca memurlara ödenmekte olan fazla çalışma fiyatından aym yordam ve asıllar çerçevesinde yararlanır.
Müsabaka görevlendirme ücretleri
MADDE 18- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığı kadrolarında bulunanlardan 23/7/2001 tarihli ve 2001/2863 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Gençlik ve Spor Hizmetleri Uygulamasında Görevlendirileceklere Ödenecek Fiyatlarla İlgili Temeller çerçevesinde vazife yapanlara ödenecek fiyatlara temel gösterge sayıları %80 artırımlı uygulanır.
(2) Gençlik ve Spor Bakanlığında kontratlı işçi durumlarında bulunanlar da birinci fıkra kararından birebir adap ve asıllar çerçevesinde yararlanır.
112 Acil davet merkezlerinde misyona işçinin ek ödemesi
MADDE 19- (1) 112 Acil Davet Merkezlerinde davet karşılama memuru unvanlı takımlar ile davet karşılama çalışanı unvanlı konumlarda bulunanların 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 15 puan ek edilir.
Nöbet ücreti
Yurt personeU ile gençEk hizmetleri memurunun tazminatı ve ek ödemesi
MADDE 21- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığının taşra teşkilatında gençlik hizmetleri memuru unvanlı ve Bakanlığa (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü) bağlı yurtlarda yurt idare memuru unvanlı takımlarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara ait Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvele nazaran dereceleri prestijiyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 12 puan ek edilir.
(2) Gençlik ve Spor Bakanlığının taşra teşkilatında gençlik çalışanı unvanlı ve Bakanlığa (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü) bağlı yurtlarda yurt idare işçisi unvanlı durumlarda istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran yararlanmakta oldukları ek ödeme oralarına 12 puan ek edilir.
Adalet hizmetleri tazminatı
MADDE 22- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara Ait Karara ekli (III) sayılı Cetvelin “F-Adalet Hizmetleri Tazminatı” kısmında yer alan oranlar; Ankara, İstanbul, İzmir vilayetlerinde misyon yapanlar için 15 puan, öteki büyükşehirlerde misyon yapanlar için 10 puan ve öteki vilayetlerde vazife yapanlar için 5 puan artırımlı uygulanır.
(2) Birinci fıkra kapsamında 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara Ait Karara ekli (III) sayılı Cetvelin “F-Adalet Hizmetleri Tazminatı” kısmı uyarınca ödeme yapılan tıpkı yerlerde fiilen misyon yapan kontratlı çalışandan birinci fıkra kapsamında ek tazminat öngörülen takımlar ile birebir yahut emsali durumlarda istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran yararlanmakta oldukları ek ödeme oranları; Ankara, İstanbul, İzmir vilayetlerinde misyon yapanlar için 15 puan, başka büyükşehirlerde misyon yapanlar için 10 puan ve öteki vilayetlerde vazife yapanlar için 5 puan artırımlı uygulanır.
Emniyet sivil işçisi için fazla çalışma ücreti
MADDE 23- (1) Emniyet Genel Müdürlüğünde emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki öteki hizmet sınıflarına dahil takımlarda bulunan Devlet memurlarına mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, her bir işçi için ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı ödenir. Bu unsura nazaran fazla çalışma fiyatı ödenebilecek işçi sayısı, emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki öteki hizmet sınıflarına dahil toplam Devlet memuru sayısının %20’sini geçemez.
MSB sivil işçisi için fazla çalışma ücreti
MADDE 24- (1) Milli Savunma Bakanlığı ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan kurumların takımlarında yer alan Devlet memurlarına mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, her bir işçi için ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı ödenir. Bu unsura nazaran fazla çalışma fiyatı ödenebilecek işçi sayısı, ilgili kurumun toplam Devlet memuru sayısının %20’sini geçemez.
Valilik ve kaymakamlık çalışanının fazla çalışma ücreti
MADDE 25- (1) İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatı kadro ve konumlarında bulunanlardan 8/6/2011 tarihli ve 27958 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Valilik ve Kaymakamlık Üniteleri Teşkilat, Misyon ve Çalışma Yönetmeliği kapsamındaki ünitelerde vazife yapanlara, mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, her bir işçi için ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının dört katını aşmamak kaydıyla ilgili mülki yönetim amirinin onayı ile fazla çalışma fiyatı ödenir. Bu hususa nazaran fazla çalışma fiyatı ödenebilecek işçi sayısı, ilgili valilik ünitelerinde çalışan işçi sayısının %10’unu, ilgili kaymakamlık ünitelerinde çalışan işçi sayısının %20’sini geçemez.
Göç Yönetimi Başkanlığı geri gönderme merkezlerinde fazla çalışma ücreti
MADDE 26- (1) Göç Yönetimi Başkanlığının taşra teşkilatı takım ve konumlarında bulunanlardan, Başkanlık ünitelerince işletilen geri gönderme merkezlerinde vazife yapanlara, mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, her bir işçi için ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının dört katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı ödenir.
İcra katiplerinin tazminat ve ek ödemesi
MADDE 27- (1) İcra katibi takımlarında bulunanlardan 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara Ait Karara ekli (III) sayılı Cetvelin “F. Adalet Hizmetleri Tazminatı” kısmının “1-Genel Yönetim Hizmetleri Sınıfında bulunanlardan;” kısmının (g) bendinin “1-4 üncü dereceden aylık alanlar”, “5-9 uncu derecelerden aylık alanlar” ve “Diğer derecelerden aylık alanlar” sıralarına nazaran tazminat alanların dereceleri prestijiyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 7 puan ek edilir.
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında icra katibi unvanlı kontratlı işçi durumlarında istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 7 puan ek edilir.
Fark ödemesi
MADDE 28- (1) 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci hususu uyarınca fazla çalışma fiyatından yararlananların kelam konusu ödeme dahil bir mali yılda mali haklar
kapsamında almış olduğu toplam net ödeme fiyatı, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 9 uncu unsuru uyarmca ek ödemeden yararlanan hizmet sınıfı, takım yahut konum unvanı, takım derece ve kademesi, vazife yeri, hizmet yılı ve eğitim durumu birebir olanların ek ödeme dahil bir mali yılda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme fiyatından az olması halinde ortadaki fark, anılan 221 inci unsurun üçüncü fıkrasının beşinci, altıncı ve yedinci cümlelerinde belirtilen adap çerçevesinde ödenir.
İlave fazla çalışma ücreti
MADDE 29- (1) 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci hususunun üçüncü fıkrasında belirlenen fazla çalışma fiyatına temel tavan gösterge sayısı, anılan unsur uyarınca yürürlüğe konulan “4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci Hususu Uyarmca Ödenecek Fazla Çalışma Fiyatına Ait Yol ve Esaslar”ın 8 inci unsuru uyarmca yapılacak belirleme ile hudutlu olmak üzere (3000) gösterge sayısı ek edilmek suretiyle uygulanır.
TÜIK’te kısmi vakitli çalışanların ücreti
MADDE 30- (1) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların eki 5 sayılı Cetvel kapsamında Türkiye İstatistik Kurumunda çalışanların aylık tavan fiyat gösterge sayısı 3000 puan ek edilmek suretiyle uygulanır.
Taşra teşkilatında toplumsal güvenlik uzmanlığı
MADDE 31- (1) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 44’üncü unsuruna tabi toplumsal güvenlik uzman yardımcısı ve toplumsal güvenlik uzmanı takımı ihdası için çalışma yapılacaktır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu patron Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Kaan ÇETİNBAŞ
OFİS MEMUR-SEN Temsilcisi
Genel Lider Vekili
İKİNCİ BÖLÜM
Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna
Ait Toplu Sözleşme
Akademik heyet ücreti
MADDE 1- (1) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 24 üncü unsurunun (b) fıkrası uyarınca doçentlik imtihanlarında heyet üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyelerine her bir heyet üyeliği için (4500) gösterge sayısının, birebir Kanunun 23 üncü hususu, 24 üncü hususunun (d) ve (e) fıkraları ve 26 nci unsuru uyarınca oluşturulan doktor öğretim üyesi, doçent ve profesör atama jürilerinde görev alan öğretim üyelerine ise her bir heyet üyeliği için (3000) gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak meblağda heyet üyeliği fiyatı ödenir. Bir şahsa bu husus kapsamında ödeme yapılacak heyet üyeliği sayısı bir yılda altıyı geçemez. Kelam konusu ödemenin yapılmasına ait metot ve asıllar Yükseköğretim Kurulunca belirlenir.
Ders misyonunun yapılmış sayılacağı haller
MADDE 2- (1) Ulusal Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kuramlarında ders yılı içerisindeki iş günlerinde genel idari müsaadeli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle sınıf yahut okul bütünlüğünde müsaadeli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu müddetlerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde idare, hazırlık ve planlama misyonlarını yapmış sayılırlar.
Ders dışı eğitim çalışmaları
MADDE 3- (1) 1/12/2006 tarihli ve 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine Ait Kararın 17 nci unsurunda yer alan “%5” hududu, “%6” olarak uygulanır.
Sınav komite üyeliği ve imtihan gözcülüğü
MADDE 4- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 12 nci unsurunun birinci fıkrasında sayılan imtihanlar için tıpkı hususun ikinci fıkrasının (a) bendinde imtihan kurul üyeliği ve imtihan gözcülüğü vazifelerine yönelik öngörülen sınırlamalar uygulanmaz.
Geçici görevlendirilen yöneticilerin ek ders ücreti
MADDE 5- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu hususu kapsamında ders niteliğinde idare vazifesi karşılığında ek ders fiyatından yararlanmakta iken birebir Kararın 16 nci hususu uyarınca Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile öteki kuramlarda görevlendirilen yöneticiler, 10 uncu unsurda asli vazifeleri için öngörülen idare vazifeleri karşılığı ek ders fiyatları ile 16 nci unsurda öngörülen ek ders fiyatlarının daha yüksek olanından yararlandırılır.
Rehber öğretmen ek ders ücreti
MADDE 6- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 6 nci hususunun üçüncü fıkrası, bu fıkra kararından yararlanmayan rehber öğretmenler hakkında da uygulanır.
İkili öğretim yapan örgün eğitim kurumlan yöneticilerinin ek ek ders ücreti
MADDE 7- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu unsurunun birinci fıkrasının (c) bendi uyarınca örgün ve yaygın eğitim kuramlarındaki yöneticilere ödenmekte olan ek ders fiyatı, ikili öğretim yapan örgün eğitim kuramlarındaki yöneticilere ders yılı mühletince haftada 2 saat artırımlı ödenir.
Lisansüstü tahsil görmüş yönetici ve öğretmenlerin ek ders ücreti
MADDE 8- (1) Ulusal Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kuramlarında misyon yapan yönetici ve öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders fiyatları ile 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu unsuru uyarınca ders niteliğinde idare misyonu karşılığı ödenecek ek ders fiyatları sırasıyla %7 ve %20 artırımlı ödenir.
(2) Birinci fıkra kararı, işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki vazifeler ile hazırlık ve planlama, planlama ve bakım-onarım, öğrenci toplumsal ve kişilik hizmetleri, imtihan, nöbet ve belleticilik üzere fiilen derse girilmeksizin yürütülen misyonlar için ödenecek ek ders fiyatları ile anılan Kararın 10 uncu hususunda sayılmayan idare misyonları kapsamında ödenecek ek ders fiyatları için uygulanmaz.
Eğitim müfettişleri ve yardımcılarına avans
MADDE 9- (1) Eğitim müfettişleri ve yardımcılarının vazifeleriyle ilgili olarak muvakkat görev ile görevlendirilmeleri ve karşılığı ödeneğin gizli tutulması kaydıyla, 5018 sayılı Kamu Mali İdaresi ve Denetim Kanununa nazaran mahsup mühletleri dikkate alınarak avans verilir.
Örgün ve yaygın eğitim kurumlarmın müdür ve müdür başyardımcılarının aylık karşılığı ders görevi
MADDE 10- (1) 5/3/1964 tarihli ve 439 sayılı Kanunun 6 ncı hususunun ikinci fıkrası ile 2006/11350 sayılı Kararın 5 inci unsurunun birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “6 saat” ibaresi; Ulusal Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kuramlarında müdür ve müdür başyardımcısı olarak misyon yapanlar için “2 saatten az olmamak üzere 6 saate kadar” formunda uygulanır.
Öğretim yılına hazırlık ödeneği
MADDE 11- (1) 657 sayılı Kanunun ek 32 nci unsurunda öngörülen öğretim yılına hazırlık ödeneği (5500) gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak meblağda ödenir.
Belleticilik misyonu verilen öğretmenlerin ek ders ücreti
MADDE 12- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 13 üncü hususunun birinci fıkrasında yer alan “2 saat” ibaresi”4 saat”, “56 saati” ibaresi ise “64 saati” olarak uygulanır. Öbür örgün ve yaygın eğitim kuramlarından belletici olarak görevlendirilenlerden gece nöbet tutanlar da bu ek ders ücretinden yararlandırılır. Eğitim kurumu yöneticilerine istemeleri halinde ek ders fiyatı karşılığı belleticilik misyonu verilebilir.
Eğitim öğretim tazminatı
MADDE 13- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara Ait Karara ekli (III) sayılı Cetvelin “A. Eğitim Öğretim Tazminatı” kısmında yer alan “100”, “95” ve “85” oranları; “120,56”, “115,56” ve “105,56” olarak uygulanır.
Geliştirme ödeneğinin müddetinin uzatdması
MADDE 14- (1) 4/4/2005 tarihli ve 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararın 9 uncu unsurunun birinci fıkrasında yer alan “onaltıncı” ibaresi “yirmisekizinci” olarak, süreksiz 2 nci unsurunun birinci fıkrasında yer alan “15/12/2015” ibaresi “31/12/2027”, “onaltı” ibaresi “yirmisekiz” ve “onaltıncı” ibaresi ise “yirmisekizinci” olarak uygulanır.
Yükseköğretim kurumlarındaki ikinci öğretime ait fazla mesai ücreti
MADDE 15- (1) 31/3/1994 tarihli ve 94/5593 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 2 nci unsurunda yer alan “%30’unu” ve “%10’unu” ibareleri “%45’ini” ve “%20’sini” olarak uygulanır.
Milli Eğitim Bakanlığınca hafta sonu yapılan merkezi imtihanlarda vazife alanlara ödenecek imtihan ücretleri
MADDE 16- (1) 652 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 1 inci hususunda öngörülen Cumhurbaşkanı Kararının 1/1/2026 tarihine kadar yürürlüğe konulmaması halinde, kelam konusu kararın yürürlüğe gireceği tarihe kadar 2006/11350 sayılı Kararın 12 nci unsurunun beşinci fıkrasında sayılan imtihanlardan hafta sonu tatillerinde yapılan merkezi imtihanlarda fiilen vazife yapanlara, 2006/11350 sayılı Karar uyarmca rastgele bir ek ders fiyatı ödenmemek kaydıyla, mülga 18/1/2012 tarihli ve 2012/2723 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İmtihan Fiyatlarına Ait Yordam ve Temellerin uygulanmasına devam edilir. Fiyatı döner sermayeye yatırılmak suretiyle yapılan imtihanlar için bu kapsamda yapılacak ödemeler döner sermaye bütçesinden karşılanır.
Yabancı dil dersi yazılı ve kelamlı imtihanlarında misyon alan imtihan kurulu üyeleri
MADDE 17- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 12 nci hususunun birinci fıkrasının uygulanmasında, bu fıkrada öngörülen sorumluluk imtihanları kapsamında yapılan yabancı dil dersi imtihanlarında vazife alan imtihan kurulu üyelerinin yazılı ve kelamlı imtihan komite üyelikleri farklı başka kıymetlendirilir.
Üniversitelere bağlı yurtlarda misyon yapan işçinin fazla çalışma ücretleri
MADDE 18- (1) Üniversitelere bağlı yurtlarda misyon yapan çalışandan kendilerine yılı bütçe kanununa ekli (K) cetveline nazaran fazla çalışma fiyatının ödenmesinde anılan Cetvelde belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katı temel alınır.
Örgün ve yaygın eğitim kuramlarında ek ders ücreti
MADDE 19- (1) Örgün ve yaygın eğitim kuramlarında ders yılı mühleti içinde eğitim ve öğretimin fiilen yapıldığı olağan çalışma günleri için ilgili mevzuatına nazaran kendilerine nöbet misyonu verilen ve bu misyonu de fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere haftada 3 saati geçmemek üzere ek ders fiyatı ödenir.
Kurs merkezlerinde vazife yapan öbür personel
MADDE 20- (1) Milli Eğitim Bakanlığı Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi kapsamında açılan kurs merkezlerinde misyon yapan yönetici ve öğretmenler hariç olmak üzere olağan çalışma saatleri dışında bu merkezlerde kurs mühletince fiilen çalışan memurlar ile kontratlı işçiye, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katı fiyatında fazla çalışma fiyatı ödenir.
Örgün ve yaygın eğitim kuramlarının yöneticilerinin ek ek ders fiyatı HUSUS 21- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu hususunun birinci fıkrasının (c)
bendinin; 4 numaralı alt bendi uyarmca müdür ve müdür başyardımcılarına ödenmekte olan ek ders fiyatı haftada 5 saat, 7 numaralı alt bendi uyarmca müdür yardımcılarına ödenmekte olan ek ders fiyatı haftada 1 saat artırımlı uygulanır.
Yaygın eğitim kurumlan öğretmenlerinin ek ders ücreti
Yükseköğretim kurumlan lojman komisyonu
MADDE 23- (1) 16/7/1984 tarihli ve 84/8345 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Konutları Yönetmeliği uyarınca yükseköğretim kurumlarında oluşturulan kurullarda yetkili kamu vazifelileri sendikası temsilcisi yer alır.
Yükseköğretim kurumlarında lojman tahsisi
MADDE 24- (1) Yükseköğretim kurumlarında bu mukavelenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra sıra tahsisli lojmanlardan %20’si idari işçi için ayrılır.
İLKSAN üyeliği
MADDE 25- (1) Mevcut üyeler dahil olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarına atananlardan 13/1/1943 tarihli ve 4357 sayılı Kanunun 11 inci unsuru kapsamında bulunanların İlkokul Öğretmenleri Sıhhat ve Toplumsal Yardım Sandığı (İLKSAN) üyeliğine girmesi ve üyelikten ayrılması ihtiyaridir.
Genel tatil günlerinde ders yükünün hesabı
MADDE 26- (1) Ulusal Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında 1 Ocak ve 1 Mayıs günlerinde resmi tatil sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ders vazifelerini yapmış sayılırlar.
Öğrenci toplumsal ve kişilik hizmetleri karşılığı ek ders ücretleri
MADDE 27- (1) Okul öncesi ve sınıf öğretmenleri, özel eğitim öğretmenleri ile kısım, atölye ve laboratuvar şefliği vazifesi verilen öğretmenlerden örgün eğitim kurulularında ilgili mevzuatında belirtilen toplumsal aktiflik faaliyetlerinde danışman öğretmen olarak görevlendirilenler ile sımf yahut şube sorumluluğu verilen sımf/şube rehber öğretmenlerinin bu vazifelerinin haftada 2 saati ek ders misyonu sayılır. Bu dersler, ders dağıtım çizelgesinde “Öğrenci Toplumsal ve Kişilik Hizmetleri” ismiyle gösterilir. Bu kapsamda birebir bireye hem danışman öğretmenlik hem de sımf şube rehber öğretmenliği vazifesi verilmesi halinde yalnızca bir misyon için ek ders fiyatı ödenir.
Rehber öğretmenlere ek ek ders ücreti
Yüzyüze eğitim yapılmayan eğitim kurumlan yönetici ve öğretmenlerinin ek ek ders
ücreti
MADDE 29- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 14 üncü unsuru uyarınca; yöneticilere ödenmekte olan ek ders fiyatı haftada 5 saat, öğretmenlere ödenmekte olan ek ders fiyatı fiilen yapmış oldukları soru hazırlama vazifeleri karşılığında haftada 2 saat artırımlı uygulanır.
Sözleşmeli öğretmenlere muvaffakiyet ve üstün muvaffakiyet dokümanı verilmesi
MADDE 30- (1) Ulusal Eğitim Bakanlığı bünyesinde kontratlı öğretmen olarak
istihdam edilen personele, Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Muvaffakiyet Evrakı ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge kararları çerçevesinde muvaffakiyet ve üstün muvaffakiyet evrakı verilebilir.
Öğretim vazifelilerinin geliştirme ödeneği
MADDE 31- (1) 4/4/2005 tarihli ve 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararın 4 üncü unsurunda yer alan “yarısı” ibaresi, öğretim vazifelisi takımlarında bulunanlar için “%75’i” formunda uygulamr.
İşletmelerde mesleksel eğitim ve staj görevi
MADDE 32- (1) İlgili mevzuatına nazaran meslek eğitimi ve stajlarını kendi okullarında yapan öğrencilerin eğitiminde görevlendirilen yönetici ve öğretmenlere yaz tatilinde bu kapsamda verilecek ek ders misyonunda, 2006/11350 sayılı Kararın 15 inci hususunun ikinci fıkrasında öngörülen saat sınırlamaları uygulanmaz.
Özel eğitim alan öğretmenlerinin ders ücretleri
MADDE 33- (1) Rehberlik ve araştırma merkezlerinde misyon yapan özel eğitim öğretmenlerine, 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu hususunun birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında haftada 15 saat ödenmekte olan ek ders fiyatı haftada 18 saat olarak uygulanır.
İdari işçinin yükseköğretim kurumlan ortasında naklinin kolaylaştırılması
MADDE 34- (1) Devlet yükseköğretim kuramlarında 657 sayılı Kanun kapsamında vazife yapan tıpkı unvanlı memurların yükseköğretim kurumlan ortasında karşılıklı naklen atanmalarının bilgi süreç teknolojileri kullanılarak kolaylaştınlması konusunda taraflarla birlikte çalışma yapılacaktır.
Bazı eğitim kurumlarmdaki işçinin fazla çalışma ücreti
MADDE 35- (1) Yönetici ve öğretmenler hariç olmak üzere, Ulusal Eğitim Bakanlığına bağlı ikili öğretim yapılan eğitim kuramlarında misyonlu memur ve kontratlı işçiden, olağan çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 ve yılda 250 saati geçmemek üzere yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının beş katı fiyatında fazla çalışma fiyatı ödenir.
Eğitim öğretim ödeneğinin artırımlı ödenmesi
MADDE 36- (1) 2914 sayılı Yükseköğretim İşçi Kanununun ek 1 inci hususu uyarınca ödenen eğitim öğretim ödeneğinin aylık meblağı %300 artırımlı uygulanır. Bu unsura nazaran ödenecek ilave fiyat, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci hususu ile başka mevzuata nazaran yapılmakta olan döner sermaye ödemelerinin hesabında dikkate alınmaz.
Eğitim müfettişlerinin tazminatları
MADDE 37- (1) Ulusal Eğitim Bakanlığının taşra teşkilatında eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısı unvanlı takımlarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara Ait Karara ekli (II) sayılı Cetvelin “B. Kontrol Hizmetleri” kısmının 4 üncü sırasına nazaran öngörülen tazminat oranlarına 15 puan ek edilir.
Öğretmenevi ve akşam sanat okulu yöneticilerine ek ek ders ücreti
MADDE 38- (1) Ulusal Eğitim Bakanlığına bağlı öğretmenevi ve akşam sanat
okullarında sunulan hizmetin gereği olarak cumartesi ve pazar günleri ile hafta içi saat 18.00’den sonra fiilen çalışan yöneticilere bu çalışmaları karşılığında haftada 3 saat ek ders fiyatı ödenir.
Okul öncesi öğretmenlerine ek ek ders ücreti
MADDE 39- (1) Okul öncesi öğretmenlerine öğrencilerin yeme, yatma, dinlenme, eğitim-öğretim ve gibisi hizmetlerinin fiilen yürütülmesi karşılığında haftada 1 saat ek ders fiyatı ödenir.
Yetiştirme ve ahenk kursları ek ders fiyatlarının artırımlı ödenmesi
MADDE 40- (1) Yurt dışında çalışan vatandaşlarımız ile ortak dil ve kültür birliği bulunan yurt dışındaki soydaşlarımızın çocuklarının toplumumuza ve eğitim sistemimize ahenklerini sağlamak maksadıyla açılan uzaktan eğitim programlarında 2006/11350 sayılı Kararın 8 inci hususunun birinci fıkrasının (a) bendinin 3 numaralı alt bendi uyarmca ders vazifesi verilen yönetici ve öğretmenlere, kelam konusu programlarda uzaktan eğitim, yoluyla eş vakitli olarak fiilen yerine getirdikleri ders vazifeleri karşılığı ek ders fiyatları %25 artırımlı ödenir.
Talat YAVUZ
EĞİTİM-BİR-SEN Temsilcisi
Genel Sekreter
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu Patron Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sağlık ve Toplumsal Hizmet Koluna
Ait Toplu Sözleşme
Yiyecek yardımı
MADDE 1- (1) Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin ek 1 inci hususu kararları, yataklı tedavi kurumlan ile yatılı toplumsal hizmet kuruluşlarında vazife yapan kontratlı işçi hakkında da uygulanır.
Net teşvik katsayısı
MADDE 2- (1) Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetleri kapsamında sıhhat teknikeri (acil tıp teknikeri) ve sıhhat memuru (acil tıp teknisyeni, toplum sıhhati teknisyeni) olarak vazife yapan ve asli misyonlarının yanında süreklilik arz edecek biçimde ambulans sürücülüğü vazifesini de yürüten işçinin, 209 sayılı Kanunun 5 inci unsuru kapsamında yürürlüğe konulan Yönetmelik uyarınca belirlenen net teşvik katsayılarına 0,25 puan daha ek edilir.
Mesleki üst öğrenim
MADDE 3- (1) Kontratlı işçi durumlarında vazife yapan sıhhat çalışanından, sıhhat hizmetleri sınıfına atanılabilecek mesleksel bir üst tahsili bitirenlerin kontrat fiyatları, hizmet yılları dikkate alınarak birebir durum unvanındaki üst tahsilliler için öngörülen mukavele fiyatı temel alınarak ödenir.
Tabip dışı işçinin ek ödemelerinin aylıklarla birlikte ödenmesi
MADDE 4- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci unsurunun ikinci fıkrasının altıncı cümlesi kararı uyarınca yapılacak ödemeler, tabip dışı çalışana rastgele bir katkıya bağlı olmaksızın aylıklara ait kararlar uygulanmak suretiyle her ay aylıklarıyla birlikte ödenir. Bu biçimde yapılan ek ödeme fiyatı, anılan unsur uyarınca yürürlüğe konulan yönetmelik kapsamında tıpkı aya ait yapılacak ek ödeme meblağından mahsup edilir.
Ek ödemelerin aylıklarla birlikte ödenmesi
MADDE 5- (1) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci hususunun (i) fıkrasının üçüncü paragrafı ile 14/4/1982 tarihli ve 2659 sayılı Kanunun 30 uncu unsurunun ikinci fıkrası uyarınca yapılacak ek ödemeler rastgele bir katkıya bağlı olmaksızın aylıklara ait kararlar uygulanmak suretiyle her ay aylıklarıyla birlikte ödenir. Bu biçimde yapılan ek ödeme meblağı, anılan hususlar uyarınca yürürlüğe konulan yönetmelik kapsamında tıpkı aya ait yapılacak ek ödeme meblağından mahsup edilir.
112 acil sıhhat hizmetlerinde misyonlu işçinin ek ödemesi
MADDE 6- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci hususunun ikinci fıkrasının üçüncü cümlesi hükmü Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde vazife yapan işçi (sözleşmeli işçi dahil) hakkında da uygulanır.
Nöbet ücreti
MADDE 7- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü hususunda yer alan nöbet fiyatı gösterge tablosundaki gösterge sayıları 10 puan ek edilmek suretiyle uygulanır.
(2) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü hususu uyarınca ödenen nöbet fiyatları resmi ve dini bayram günleri için %25 artırımlı ödenir.
(3) Diyaliz, ameliyathane ve mesai saatleri dışında acil servise hizmet veren röntgen ve laboratuvar hizmetleri ile entegre sıhhat hizmeti sunulan merkezlerde tutulan nöbetler için ödenen nöbet fiyatları %50 artırımlı ödenir.
(4) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü hususu uyarınca ödenen nöbet fiyatları 20.00- 08.00 saatleri ortasında tutulan (icapçı/ev nöbeti dışındaki) nöbet mühletleri için %10 artırımlı ödenir.
Ek ödeme
MADDE 8- (1) 209 sayılı Kanunun ek 3 üncü hususunun birinci fıkrası uyarınca işçiye her ay yapılacak ek ödemenin net tutan, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 9 uncu unsuru uyannca takım ve misyon unvanı yahut konum unvanı prestijiyle belirlenmiş olan ek ödeme net fiyatından az olamaz.
Vekalet durumunda ek ödeme
MADDE 9- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci unsuruna istinaden yürürlüğe konulan yönetmelikte yer alan vekalet edilen takıma ait hizmet alanı takım unvan katsayısının uygulanabileceği kaidelere uygun olarak rastgele bir misyonu vekaleten yürüten çalışana yapılacak ek ödeme fiyatının belirlenmesinde, vekalet edilen takıma ait matrah temel alınır.
Fark ödemesi
MADDE 10- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci hususu, 2547 sayılı Kanunun 58 inci hususu ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu unsuru uyannca ek ödemeden yararlananlann ek ödeme dahil bir ayda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme fiyatı, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 9 uncu hususu uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet sınıfı, takım yahut durum unvanı, takım derece ve kademesi, vazife yeri, hizmet yılı ve eğitim durumu birebir olanlann ek ödeme dahil bir ayda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme fiyatından az olması halinde ortadaki fark, döner sermaye bütçesinden ödenir.
Özellik arz eden ünitelerde çalışanların ek ödemesi
B2 Tipi 112 acil sıhhat hizmeti çalışanının ek ödemesi
MADDE 12- (1) 112 acil sıhhat hizmetlerinde çalışan işçi için öngörülen %40 oranındaki ek puan, birinci basamak sıhhat kuruluşlarına entegre olan B2 tipi 112 istasyonları için de uygulanır.
Geçici görevlendirilenlerin ek ödemesi
MADDE 13- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci unsuru uyannca ek ödeme alan tabip dışı işçiden (sözleşmeli işçi dahil) re’sen görevlendirilenlere, asıl takım ve konumunun bulunduğu kurum yahut kuruluş ile görevlendirildiği kurum yahut kuruluşun ek ödemesi birlikte kıymetlendirilerek yüksek olan ek ödeme yapılır.
Üçüncü düzey acil servis ve üçüncü düzey ağır bakımlarda vazife yapanlara ek puan
MADDE 14- (1) Üçüncü düzey acil servis ve üçüncü düzey ağır bakımlarda vazife yapanların Yönetmelikte öngörülen teşvik puanlarına ek 0,10 puan ek edilir.
Çevre sıhhati kontrolü ve tütün kontrolü yapan işçiye ek puan
MADDE 15- (1) Etraf sıhhati kontrolü ve tütün kontrolü yapan işçinin Vilayet Sıhhat Müdürlükleri ve Üniteleri Kurum Hizmet ve Teşvik Ek Ödeme Yönergesi uyarınca hesaplanan net teşvik katsayılarına 0,07 puan ek edilir.
Uzman hemşire ve uzman ebelerin özel hizmet tazminatı
MADDE 16- (1) 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu kapsamında uzman hemşire ve 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Üslubu İcrasına Dair Kanun kapsamında uzman ebe unvanını ihraz edenlerin 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara Ait Karara ekli (II) sayılı Cetvele nazaran dereceleri prestijiyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 7 puan ek edilir.
112 acil sıhhat hizmetlerinde vazifeli çalışana tayın bedeli verilmesi
MADDE 17- (1) Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde vazife yapan kamu görevlilerinden Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin ek 2 nci unsurundan yararlanma imkanı bulunmayanlara, döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere 22/6/1978 tarihli ve 2155 sayılı Kanuna nazaran tayın bedeli verilir. Bu hususun uygulanmasına ait tarz ve asıllar Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Sıhhat Bakanlığınca belirlenir.
Yükseköğretim kurumlarmda vazife yapanların kadro/görev unvan katsayıları
MADDE 18- (1) Yükseköğretim kurumlarmda vazife yapanların Yükseköğretim Kurumlarmda Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllara Ait Yönetmelikte Ek-1 “Kadro/Görev Unvan Katsayı Cetveli’nde yer alan “0,50” katsayısı “0,60” olarak uygulanır.
İzinlerde döner sermaye kesintisi
MADDE 19- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci unsuru, 2547 sayılı Kanunun 58 inci unsurunun (c) fıkrası ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu unsuru uyarınca yapılan döner sermaye ödemelerinde yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık müsaade mühletleri ile süt müsaadesi mühletleri döner sermaye ödemelerinde “çalışılmayan gün” kapsamında kıymetlendirilmez.
(2) 2659 sayılı Kanunun 30 uncu hususu uyarmca yapılan döner sermaye ödemelerinde yılda 7 günü geçmeyen hastalık rapor müddetleri ile hakem hastane tarafından onaylanan heyet rapor müddetleri döner sermaye ödemelerinde “çalışılmayan gün” kapsamında kıymetlendirilmez.
Sağlık kurum ve kuruluşlarında vazife yapan kimi işçi için döner sermaye ek ödeme tavanının artırılması
MADDE 20- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci unsurunun ikinci fıkrasında yer alan “yüzde 350”, “yüzde 305”, “yüzde 225” ve “yüzde 260” ibareleri sırasıyla “yüzde 390”, “yüzde 345”, “yüzde 235” ve “yüzde 270” olarak uygulanır.
Yükseköğretim kurumlarmda misyon yapan birtakım işçi için döner sermaye ek ödeme tavanının artırılması
MADDE 21- (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci unsurunun (c) fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan “yüzde 305”, “yüzde 255”, “yüzde 225” ve “yüzde 260” ibareleri sırasıyla “yüzde 345”, “yüzde 265”, “yüzde 235” ve “yüzde 270” olarak uygulanır.
Adli Tıp Kurumu Başkanlığında misyon yapan birtakım işçi için döner sermaye ek ödeme tavanının artırılması
MADDE 22- (1) 2659 sayılı Kanunun 30 uncu unsurunun ikinci fıkrasında yer alan “yüzde 200”, “yüzde 215”, “yüzde 225” ve “yüzde 250” ibareleri sırasıyla “yüzde 215”, “yüzde 225″,”yüzde 235” ve “yüzde 260” olarak uygulanır.
Kadro unvan ve net teşvik katsayısı
MADDE 23- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci hususuna istinaden yürürlüğe konulan yönetmelik eki listelerde tabip dışı işçi için öngörülmüş olan hizmet alanı-kadro unvan katsayıları ile Vilayet Sıhhat Müdürlükleri ve Üniteleri Kurum Hizmet ve Teşvik Ek Ödeme Yönergesi uyarınca tabip dışı işçi için hesaplanan net teşvik katsayıları 0,10 puan eklenmek suretiyle uygulanır.
Sağlık kurum ve kuruluşlarında misyon yapan kimi işçi için taban ödeme katsayısı
MADDE 24- (1) Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğine ekli Ek-3A sayılı tablonun 12 nci sırasında ve ekli Ek-3B sayılı tablonun İl Sağlık Müdürlüğü ve Üniteleri başlıklı kısmının 11 inci sırasında “sağlık hizmetleri sınıfı” için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme katsayıları 0,42 olarak uygulanır.
(2) Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğine ekli Ek-3A sayılı tablonun 13 üncü sırasında yer alan “diğer lisansiyerler” ile ekli Ek-3B sayılı tablonun “İl Sağlık Müdürlüğü ve Birimleri” başlıklı kısmının 10 uncu sırasında yer alan “diğer lisansiyerler” için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme katsayıları 0,42 olarak uygulanır.
(3) Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğine ekli Ek-3B sayılı tablonun Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu başlıklı kısmının 7 nci sırasında “laboratuvarda çalışan sıhhat hizmetleri sınıfı” ve Ulusal Referans Laboratuvarları başlıklı 6 nci sırasında “sağlık hizmetleri sınıfı personeli” için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme katsayıları 0,42 olarak uygulanır.
Yükseköğretim kurumlarmda vazife yapan kimi işçi için taban ödeme katsayısı
MADDE 25- (1) Yükseköğretim Kurumlarmda Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Yordam ve Temellere Ait Yönetmeliğe ekli Ek-4 sayılı tabloda “sağlık hizmetleri” için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme katsayısı 0,42 ve “diğer lisansiyerler” için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme katsayısı 0,42 olarak uygulanır.
Sözleşmeli çalışanın yıllık müsaade ve süt izinlerinde döner sermaye kesintisi
MADDE 26- (1) 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 42 nci hususu uyarınca kontratlı işçiye yapılan ek ödemelerin belirlenmesinde yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık müsaade mühletleri ile süt müsaadesi müddetleri “çalışılmayan gün” kapsamında kıymetlendirilmez.
112 acil sıhhat hizmetleri çalışanlarının mecburî eğitimleri
MADDE 27- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci hususu uyarınca yapılan döner sermaye ödemelerinde, 112 acil sıhhat hizmetlerinde çalışanların ilgili mevzuatı uyarınca almak zorunda oldukları zarurî eğitimlerinde geçen görevlendirme mühletleri yılda 10 günü geçmemek üzere, kelam konusu eğitimlerde eğitici olarak görevlendirilenlerin ise görevlendirme müddetleri yılda 30 günü geçmemek üzere “çalışılmayan gün” kapsamında kıymetlendirilmez.
icap nöbeti
MADDE 28- (1) Sıhhat hizmet sunumunun gerekleri çerçevesinde icap nöbetinin uygulamasına ait 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü hususu ve Yataklı Tedavi Kurumlan İşletme Yönetmeliğinde yer alan kararlara dair çalışma yapılacaktır.
Yönetici takımlarına vekalet eden öğretmenlerin ek ders ücreti
MADDE 29- (1) Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığında 16/3/2015 tarihli ve 2015/7446 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 5 inci hususu uyarınca ek ders fiyatından yararlanan öğretmenlerden yönetici takımlarına vekaleten atanmış olmakla birlikte ilgili mevzuatı uyarınca artırım ve tazminatlar ile ek ödeme farkından yararlanamayanlara, kelam konusu 5 inci unsura nazaran yapılan ek ders fiyatının ödenmesine devam olunur.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nöbet görevi
MADDE 30-(1) 16/3/2015 tarihli ve 2015/7446 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 8 inci unsurunda yer alan “3” ve “9” ibareleri sırasıyla “4” ve “12” olarak uygulanır.
(2) Kelam konusu ibareler, nöbet misyonlarının resmi ve dini bayram günlerinde yerine getirilmesi halinde sırasıyla “5” ve “14” olarak uygulanır.
(3) Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığının 24 saat aslına dayalı olarak hizmet veren kuruluşlarında vazife yapan kontratlı işçiye de bu kuruluşlarda nöbet misyonu verilebilir. Bu unsur uyarınca nöbet misyonu verilen ve bu vazifelerini fiilen yerine getiren kontratlı işçi de memurlara ödenmekte olan nöbet fiyatından tıpkı yöntem ve temeller çerçevesinde yararlanır.
Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığında vazifeli öğretmenlere öğretim yılına hazırlık ödeneği verilmesi
MADDE 31- (1) Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığında öğretmen kadrosunda bulunup ve fiilen öğretmenlik misyonu yapan işçi 657 sayılı Kanunun ek 32 nci unsurunda düzenlenen öğretim yılına hazırlık ödeneğinden tıpkı tarz ve temeller çerçevesinde yararlandırılır.
Bazı toplumsal hizmet çalışanlarına ek ödeme artışı
MADDE 32- (1) 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında yaşlı, ağır engelli ve çocuklara yönelik hizmet veren yatılı toplumsal hizmet kuruluşlarında, bayan konuk konutlarında, şiddet tedbire ve izleme merkezlerinde, çocuk meskeni uyum merkezlerinde ve toplumsal hizmet merkezlerindeki şiddetle uğraş irtibat noktalarında fiilen vazife yapan memur ve kontratlı işçinin 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 25 puan ek edilir.
(2) Birinci fıkra kapsamındaki kuruluşlardan ağır engelli ve çocuklara yönelik hizmet veren yatılı toplumsal hizmet kuruluşları ile çocuk konutu uyum merkezlerinde fiilen misyon yapan memur ve kontratlı işçinin birinci fıkraya nazaran yararlanmakta olduğu ek ödeme oranına ayrıyeten 10 puan ek edilir.
(3) Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı taşra teşkilatında avukat unvanlı kadro ve durumlarda bulunanlardan 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Bayana Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 20 nci hususunun ikinci fıkrası kapsamına giren kamu davalarını takip edenlerin 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ek edilir.
Sağlık hizmetleri sınıfı
MADDE 33- (1) 657 sayılı Kanunun 36 ncı hususunda yer alan “III- SIHHAT HİZMETLERİ VE YARDIMCI SIHHAT HİZMETLERİ” ibaresinin “III- SIHHAT HİZMETLERİ SINIFI” olarak değiştirilmesi konusunda çalışma yapılacaktır.
Sözleşmeli işçinin ek ödemesi
MADDE 34- (1) 657 sayılı Kanuna tabi tabip dışı çalışandan 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 42 nci hususunun onikinci fıkrası uyarınca aylıksız müsaadeli sayılmak suretiyle kontratlı işçi konumlarında istihdam edilenlere, tıpkı unsurun ondördüncü fıkrası uyarınca yapılacak ek ödemenin net meblağı, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 9 uncu unsuru uyarınca takım unvanı prestijiyle belirlenmiş olan ek ödemenin net meblağından az olamaz.
Lisansüstü tahsil gören öğretmenlere ek ek ders ücreti
MADDE 35- (1) Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığında 16/3/2015 tarihli ve 2015/7446 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca ek ders fiyatından yararlanan öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders fiyatları sırasıyla %7 ve %20 artırımlı ödenir.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği
MADDE 36- (1) Bu hizmet kolu kapsamında vazife yapan işçinin vazifede yükselme ve unvan değişikliklerine ait imtihanlarının, liyakat ve meslek prensipleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve işçi planlaması temel alınarak, kurumların bütçe ödenekleri ile ilgili önlemlerini almak suretiyle nizamlı aralıklarla yapılması konusunda çalışma yapılacaktır.
Nöbet muafiyeti
MADDE 37- (1) 112 acil sıhhat hizmetlerinde ve yataklı tedavi kurumlarmda vazife yapan Devlet memurlarından 657 sayılı Kanunun 101 inci unsurunun ikinci fıkrası ve kontratlı işçiden Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların 13 üncü hususunun dördüncü fıkrası kararı kapsamında bulunanlara, ilgisine nazaran tıpkı Kanunun 104 üncü unsurunun (D) fıkrası ve birebir Asılların 9 uncu hususunun dördüncü fıkrası uyarmca süt müsaadesi müddetinin tamamlanmasını müteakip taleplerine bağlı olarak gece nöbeti misyonu verilebilir.
Milli parklardan yararlanma
MADDE 38- (1) Bu hizmet kolu kapsamına giren kurum ve kuruluşların takım ve konumlarında bulunan çalışandan, 09/08/1983 tarihli ve 2873 sayılı Milli Parklar Kanunu kapsamında yer alan ve Tabiat Muhafaza ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü tarafından işletilen ulusal parklar ve tabiat parklarına girişlerde fiyat alınmaz.
İdari müsaadelerde nöbet ücreti
İlave ek ödeme puanı
MADDE 40- (1) 4 üncü ve 5 inci unsurların birinci cümlelerinin uygulanmasında 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran belirlenen ek ödeme oranlan %20 artırımlı uygulanır.
Yurt idare memurunun tazminatı ve ek ödemesi
MADDE 41- (1) Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı toplumsal hizmet kuruluşlarında yurt idare memuru unvanlı takımlarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Artırım ve Tazminatlara Ait Karara ekli (III) sayılı Cetvele nazaran dereceleri prestijiyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ek edilir.
(2) Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı toplumsal hizmet kuruluşlarında yurt idare memuru unvanlı konumlarda istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye nazaran yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 5 puan ek edilir.
(3) 32 nci husus uyarınca ek ek ödemeden yararlananlara ayrıyeten bu unsura nazaran ödeme yapılmaz.
Sertifikalı personel
MADDE 42- (1) Yükseköğretim kurumlarmda misyon yapan tabip dışı işçiden sıhhat hizmetleri sınıfı çalışanı için, ilgili mevzuatına nazaran alınan sertifikaya sahip çalışanın sertifikasına uygun hizmet sunum alanında vazife yapması durumunda Yükseköğretim Kurumlarmda Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllara Ait Yönetmeliğin Ek-1 “Kadro/Görev Unvan Katsayı Cetveli’nde yer alan kadro/görev unvan katsayılarına 0,10 katsayı eklenir.
112 acil sıhhat hizmetlerinde vazife yapanlar için taban ödeme katsayısı
MADDE 43- (1) Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğin Ek-3B sayılı tablosu ve Vilayet Sıhhat Müdürlükleri ve Üniteleri Kurum Hizmet ve Teşvik Ek Ödeme Yönergesinin Ek-2 sayılı tablosunda yer alan “112 acil sıhhat hizmetlerinde misyon yapan tabip için %10, tabip dışı işçi için ilgili taban katsayısı %40 artırımlı uygulanır.” cümlesindeki “%40” oranı “%50” olarak uygulanır.
Sağlık Bakanlığı personelinin giyecek yardımı
MADDE 44- (1) 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğine ekli (I) sayılı Cetvelin (9), (10), (11), (12), (13), (14) ve (15) numaralı sıralan ile (II) sayılı Cetvelin Sıhhat Hizmetleri ve Yardımcı Sıhhat Hizmetleri Sınıfına ilişkin kısmının (1) ve (2) numaralı sıralarında belirtilen giysi eşyalarından hemşire forması, ebe forması, iş önlüğü, iş gömleği, laboratuvar kıyafeti ve ameliyathane kıyafeti, Sıhhat Bakanlığına bağlı sıhhat tesislerinde fiilen vazife yapan sıhhat hizmetleri ve yardımcı sıhhat hizmetleri sınıfına dahil çalışana kelam konusu Yönetmelikte hizmet sınıfı ve her bir takım unvanı için belirlenmiş cins, ölçü ve kullanma müddeti göz önünde bulundurularak anılan Yönetmelikte belirlenmiş yol ve temeller çerçevesinde tıpkı olarak verilir. Bu husus uyarınca tıpkı giyecek yardımı yapılan çalışana birebir giysi eşyası için anılan Yönetmeliğin ek 1 inci unsuru uyarınca nakden ödeme yapılmaz.
(2) Birinci fıkra uyarınca birebir giyecek yardımı yapılan memurlar ile birebir yahut benzeri unvana sahip kontratlı işçiden Sıhhat Bakanlığına bağlı sıhhat tesislerinde fiilen vazife yapanlar da birinci fıkra kararlarından birebir metot ve asıllar çerçevesinde yararlanır.
(3) Sıhhat tesislerinde vazifeli çalışanın rastgele bir nedenle bu tesislerde ya da Bakanlığa bağlı farklı ünitelerde sıhhat hizmetleri dışında öteki bir misyonda görevlendirilmesi halinde, kendilerine bu unsur kapsamında tıpkı giyecek yardımı yapılmaz. Bu hususun uygulanmasına ait tarz ve asıllar Sıhhat Bakanlığınca belirlenir.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu Patron Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Mahmut Faruk DOĞAN
SAĞLIK-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Lokal İdare Hizmet Koluna
Ait Toplu Sözleşme
Sosyal istikrar tazminatı
MADDE 1- (1) Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile vilayet özel yönetimlerinin takım ve durumlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, 4688 sayılı Kanunun 32 nci unsurunda yer alan yordam ve temeller çerçevesinde ödenebilecek toplumsal istikrar tazminatı aylık tavan fiyatı, en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 120’sidir. Toplumsal istikrar tazminatının verilmesi istikametinde yapılabilecek kontratlarda, tavan fiyatı aşmamak kaydıyla çeşitli isimler altında yapılan ödemeler dahil ödenebilecek tazminatın aylık meblağı, vazife yapılan ünite ve iş hacmi, vazifenin ehemmiyet ve zahmeti, vazife yerinin özelliği, çalışma mühleti, takım yahut misyon unvanı ile derecesi üzere kriterlere nazaran farklı olarak belirlenebilir.
Ek ödeme
MADDE 2- (1) 3/1/2012 tarihli ve 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Çalışana
